2024年11月施行「公益通報者保護の強化と通報対象の拡大」

公益通報者保護法は、企業などの不正行為を内部告発する労働者を保護するための法律です。これにより、公益のために内部告発を行った者が不利益な扱いを受けることを防ぎます。この法律の別表第八号には、通報の対象となる法令が一覧として定められており、今回の改正ではその範囲が一部見直されました。

今回の改正の主な目的は、社会の変化や新たなリスクに対応し、通報の保護対象を明確化することにあります。これにより、より広範な分野での不正行為が通報の対象となり、公益通報者の権利が一層強化されることが期待されています。

施行日

改正政令は2024年11月1日に施行される予定です。

実務への影響

企業や労働者にとって、今回の改正は重要な影響をもたらします。

1. 通報対象の拡大
   一部の法律が削除される一方で、新たに通報対象となる法律が追加されました。これにより、企業はこれまで以上に幅広いコンプライアンス体制の強化が求められます。
2. 社内通報制度の見直し
   企業は、内部通報制度を改めて見直し、通報者が適切に保護される体制を整える必要があります。特に、新たな対象法令に対応する形で通報窓口の対応範囲を広げることが求められます。
3. 労働者への周知と教育
   企業は従業員に対して、新たな通報対象や保護の仕組みについて周知を徹底することが重要です。研修やガイドラインの作成を通じて、適切な通報を促すとともに、報復行為の防止策を講じることが必要です。

まとめ

公益通報者保護法の改正は、企業のコンプライアンス強化と労働者の権利保護の両面に影響を与える重要なものです。適切な社内制度の整備と従業員への啓発を行い、法改正に対応することが求められます。施行日までに準備を整え、適切な対応を行いましょう。